SouthViews No. 266, 19 June 2024

Knocking Down Business-related Human Rights Abuses with a Feather: Is the European Corporate Sustainability Due Diligence Directive Sufficient to Tackle Corporate Impunity?

By Daniel Uribe

In April 2024, the European Parliament approved the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), aiming to ensure that European firms and their partners uphold human rights and environmental standards in their supply chains. This Directive applies to large EU and non-EU companies, with a phased implementation starting in 2027. The CSDDD mandates the integration of due diligence in corporate policies and the development of transition plans aligned with the Paris Agreement. Despite these advancements, the Directive’s scope and civil liability provisions are limited to effectively hold corporations accountable for human rights abuses. The ongoing negotiations on an International Legally Binding Instrument on Business and Human Rights offer an opportunity to adopt common standards on due diligence and jurisdiction to improve access to justice and remedies for victims of corporate-related abuses.

En avril 2024, le Parlement européen a approuvé la directive sur le devoir de diligence raisonnable en matière de développement durable des entreprises (CSDDD), qui vise à garantir que les entreprises européennes et leurs partenaires respectent les droits de l’homme et les normes environnementales dans leurs chaînes d’approvisionnement. Cette directive s’applique aux grandes entreprises européennes et non européennes, avec une mise en œuvre progressive à partir de 2027. La directive impose l’intégration du devoir de diligence dans les politiques des entreprises et l’élaboration de plans de transition en accord avec l’Accord de Paris. Malgré ces avancées, le champ d’application de la directive et les dispositions relatives à la responsabilité civile sont limités et ne permettent pas de tenir les entreprises pour responsables des violations des droits de l’homme. Les négociations en cours sur un instrument international juridiquement contraignant sur les entreprises et les droits de l’homme offrent l’occasion d’adopter des normes communes en matière de diligence raisonnable et de juridiction afin d’améliorer l’accès à la justice et aux recours pour les victimes d’abus liés aux entreprises.

En abril de 2024, el Parlamento Europeo aprobó la Directiva sobre diligencia debida de las empresas en materia de sostenibilidad (CSDDD), cuyo objetivo es garantizar que las empresas europeas y sus socios cumplan con los derechos humanos y las normas medioambientales en sus cadenas de suministro. Esta Directiva se aplica a las grandes empresas de la UE y fuera de la UE, con una implementación gradual que comienza en 2027. La Directiva exige la integración de la diligencia debida en las políticas empresariales y la elaboración de planes de transición acordes con el Acuerdo de París. A pesar de estos avances, el alcance de la Directiva  y las disposiciones de responsabilidad civil son limitadas para responsabilizar eficazmente a las empresas por abusos de derechos humanos. Las negociaciones en curso sobre un instrumento internacional jurídicamente vinculante sobre empresas y derechos humanos ofrecen una oportunidad de adoptar normas comunes sobre diligencia debida y jurisdicción para mejorar el acceso a la justicia y los recursos para las víctimas de abusos relacionados con empresas.

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Knocking Down Business-related Human Rights Abuses with a Feather: Is the European Corporate Sustainability Due Diligence Directive Sufficient to Tackle Corporate Impunity?